总结一下2023年Summer Internship的进度，虽然有些公司的结果还没出来，但是大部分的公司已经出来了。 日本的internship是真难找，是我一开始轻敌了。也有可能是我ES写的太烂了。 找了20多家公司，目前结果还不算明朗。
Entry的公司列表
- PKSHA
- NEC
- NTT
- Yahoo
- Hitachi
- Dena
- Sony
- Fujitsu
- Ghelia
- Exawizards
- Rakuten
- Mitsubishi
- Brainpad
- Fujifilm
- TeamLab
- Accenture
- Olympus
- IBM
- LINE
- Huawei
- Sensetime
- Cyberagent
- Toshiba
- Toshiba
NEC
日本电气，我心中毕业之后能去的最好的研究所之一。 Intern的课题很多，但是招的人很少，大部分是1个人，少数有两个人。 选考流程：ES > 书类审查 > 面试 > 采用。 应募了一个用360广视角视频进行分类的题目，最主要用到人物追踪和视频人物识别手法。 书类审查过了，挂在了面试上。6，7个人一起面试的，主要介绍自己的研究。 当时介绍完之后就知道凉了，感觉大家对我的研究都不敢兴趣，草草的问了几个问题就结束了。 算是比较可惜的，也有可能是研究比较水，和这个题目不太匹配吧。
NTT研究所
日本电信电话研究所，也是我心中毕业之后能去的最好的研究所之一。 Internship开始，第一个投的就是这家。 选考流程：ES > 书类审查 > 面试 > 采用。 书类审查就直接给我挂了，理由不知。猜想是ES写的太烂了，或者能力够不上。 （话说我们研究室有个NTT的社会人博士，平时也不怎么能见得到，也没什么机会聊天）
Hitachi
日立，可以投三个不同的题目。 其中两个选了日立研究所，一个选了日立hitech。 三个都挂了。日立研究所要求比较高是能感觉出来的，hitech单纯是做半导体方向的，不匹配。 话说选了hitech之后，人事还给我打电话问我为什么选半导体相关的。直接给我问不会了，回答的也不是特别好。 （研究室学弟去了hitech，所以这次才选一个）
Dena
神秘的Dena，神秘的AI岗位。 这个纯属当分母，很难凭我的实力根本上不去。
Sony
Sony我大爹，我这水平能上去有鬼了。 同时投了职场体验internship和长期internship，都挂了。 但是神奇的是，学弟投了之后给了一次面试机会，我就直接挂在书类上了。 总结就是ES写的太烂了吧。
LINE
互联网公司大手，大名鼎鼎的line。Code test贼难，第一道题就是各种算法的程度。 这个也单纯是当分母。体验了一下codetest，第一题就比较上难度，后面的题直接头大，放弃。 能力够不到。顺便一说，实习一个月给60万日元，有点香的。
Cyberagent
Ameba的主体公司，是一个日本的在线动漫网站。这个看了官网介绍也感觉很厉害的样子。 纯纯的是当分母，还是有自知之明的。这一家好像也是实习一个月给很多钱，具体多少忘记了。
PKSHA
一家初创公司，主要集中在nlp的业务上。 选考流程： ES > 职员面谈 > 书类 > codetest > 面试 > 结果。 走到codetest那一步挂了。给的三道题全写出来了，自认为答的还不错，也不知道为什么给挂了。 有可能是他家不做cv，和我的技术不匹配。 面谈的时候是一个日本人人事+中国人技术员的组合，职员面谈的时候感觉还不错，可惜最后给我挂了。
Yahoo
雅虎，也许是很多程序员想去的“天堂”吧。 挂在了codetest上，也是我铸币了。本来是能做出来的，结果代码里面导入部分和格式部分没有处理好，最后就没有跑通。 整体看来不算特别难，努力一下应该是有希望上的。
Rakuten ✔️
乐天，和yahoo感觉上差不多。（也许） 这次有两个不同的course，长期和短期。 一开始本来想投长期，结果短期的广告打在主页的下面，没仔细看就投了短期了。 最坑的是，还不能两个同时投递。 长期是一个月，短期只有五天。最后只能顺着短期上了。 选考流程： ES > codetest > 面试 > 结果。 乐天的codetest只有一道题，而且还是很简单的那种。 之后的面试是和一个中国人姐姐面试了，感觉上还算顺利。这个姐姐十年之前进的乐天，居然待了十年。（震惊） 乐天也是第一个给我offer的公司了，虽然只有5天的时间，还是线上的，但毕竟是乐天。 我也没什么可挑的，去见识见识就完事了。 （PS：我是真的想找cv相关，不想找application开发相关的。）
Fujitsu
富士通，结果还没出，但是在我心中存在感有点低。 感觉不算是做AI强相关的公司吧。不过codetest倒不是非常难，两道题都做出来了。 等等结果看。
Fujifilm
富士相机的公司，听说不收外国人。之前有一个学弟毕业之后去了这里，做的是医疗相关的建模，和修士期间研究的还是很接近的。 但是不得不说，他家的internship和医疗AI是强相关的。如果有机会还是挺想去体验一下的，一个月的时间。 结果还没出，等一下吧。
他家还有个子社, fujifilm software, 也算了投了一下，结果不知。
IBM
知名外企。英文环境很好，投了ES之后直接给我挂了。也不算意外，当分母。 选考就是交一份ES过去，然后等了差不多一个月的时间，返信，没了。
Huawei
Huawei日本研发，也是审查时间特别慢。 还有个小插曲，人事给我回的信里面，出现了错别字。晕。 因为岗位名额满了，所以就直接落了。也不知道真是的情况是什么样的。
Sensetime
商汤日本，在网站上填表之后，人事小姐姐打电话问我能干多久的internship，我说能干到毕业（差不多一年）。过两天发邮件过来，说落了。也不知道为什么，估计是ES不匹配吧。
Ghelia ✔️
一家做AI的初创公司，老板好像是来自sony。 这家公司就有意思了，正社员人数不多，internship人数就多达了30人。 不过这家面试流程也是又臭又长，ES > 一次面试 > 二次面试(code test) > 三次面试 (技术面试) > 内定。 codetest但是挺简单的，就是一个单纯的计算题，没什么技术含量。 这家最后也是给了内定，准备长期干下去。 虽然是家小公司，但好在做的是CV相关的东西，希望能学到一些技术吧。
Toshiba
东芝，这家走的是学校推荐的internship。 好像是唯一一家大手（？）企业的研发岗的实习。 虽然最后的结果还没公布，但我觉得几率还是蛮大的，除非最后暴雷。 他家的internship是两个月到三个月之间，线上，一周开会2次左右的样子。 具体还没有谈，等最后的结果吧。
Teamlab
Teamlab，一家做灯光氛围的公司。这家也有图像的职位，但是感觉也许不是那么匹配。 之前听了说明会，更多的是IT那样的职位。 选考的时候需要写codetest，然后他家就真的很有意思了。 一般的codetest都是，用代码系统，给你做好输入，测试用例。 这家公司，啪的，给你一段文字，纯文字，然后让你敲代码实现。 一共10道题，做了7道题。卡在了年数转换的问题上。 好处是没有时间和内存限制，患处是没有测试用例，需要读题理解。 最后毫无疑问的挂了，我觉得也是codetest没做好吧。
Mitsubishi electric
三菱电机，他家居然也有AI的internship。 这家只有书类，然后一次面试，还是人事来面，不是技术面。 目前结果不知，再等等。
Accenture
埃森哲，咨询公司，给的多加班也多。也算是老朋友了 这家的AI工程师给我的感觉更像是全栈的样子。目前结果还没出，先等等吧。
Exawizards
一家初创公司，专门做AI的解决方案。 选考流程: ES > 职员面谈 > 书类 > codetest > 面试 > 内定。 这家目前走到了最后一次面试，还没面，不知道最后结果是怎么样的。 先等等看。
Brainpad
一家初创公司，学弟推荐，专门做AI的。没什么印象，投着试试，书类就直接挂了。